KUALITAS KERJA SUMBER DAYA MANUSIA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA TOMOHON DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kualitas kerja
Sumber Daya Manusia yang ada di Kantor Kementerian Agama Kota
Tomohon serta mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja yang telah
terbangan baik lingkungan fisik mapun non-fisik
Data dikumpulkan melalui teknik dokumentasi, observasi dan
wawacara. Dari hasil analisis dan interpretasi data diperoleh: (1) kondisi
aktual kinerja SDM di kantor Kementerian Agama Kota Tomohon sudah
berjalan cukup baik karena mampu melakasanakan pekerjaan yang sesuai
dengan visi dan misi; (2) Kantor Kementerian Agama Kota Tomohon perlu
memberikan perhatian khusus terhadap ketersediaan sumber daya
manusia untuk memastikan distribusi beban kerja yang seimbang dan
mengurangi tekanan yang berlebihan pada pegawai; (3) Upaya yang dapat
dilakukan oleh Kantor Kementerian Agama Kota Tomohon untuk
meningkatkan kinerja SDM ialah peningkatan kapabilitas serta peningkatan
kedisiplinan.
Dari hasil temuan tersebut maka direkomendasikan agar Kantor
Kementeran Agama Kota Tomohon untuk melakukan penyesuaian beban
kerja, peningkatan Kualitas Lingkungan Kerja serta memastikan bahwa setiap
kebijakan dapat meberikan dukungan terhadap pertumbuhan dan
pengembangan SDM secara keseluruhan