MANAJEMEN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN BIDANG ADMINISTRASI DI SMA NEGERI 1 BEO KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta mendeskripsikan
manajemen kinerja tenaga kependidikan bidang administrasi. Penelitian ini
merupakan penelitian kualitatif dengan metode pendekatan jenis fenomenologis,
yang dilaksanakan mulai bulan mei s.d juni di SMA Negeri 1 Beo Kabupaten
Kepulauan Talaud pada tahun 2024.
Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan
kepala sekolah, wakil kepala sekolah, kepala tenaga administrasi, guru, siswa dan
orangtua siswa. Dari hasil analisi dan interprtasi data diperoleh indikasi bahwa: (1)
kinerja tenaga kependidikan bidang administrasi sudah melaksanaka tugasnya
dengan maksimal, tetapi ada beberapa tugas yang belum dilaksanakan secara
maksimal.untuk itu perlu ditingkatkan (2) manajemen kinerja tenaga kependidikan
bidang administrasi sudah berjalan dengan baik yaitu dalam pelaksanaan kinerja
telah menerapkan fungsi-fungsi manajemen meskipun ada beberapa fungsi yang
belum maksimal pelaksanaannya untuk perlu ditingkatkan.
Dari hasil temuan tersebut disarankan kepada kepala sekolah agar
menyediakan program pelatihan dan pengembagan untuk tenaga administrasi
agar tenaga administrasi dapat mengembangakan potensi yang dimilikinya serta
tenaga administrasi diharapkan lebih maksimal dalam melaksanakan
pekerjaannya.