HUBUNGAN WORK FLEXIBILITY DAN KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PARIWISATA KABUPATEN MINAHASA UTARA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan
Work Flexibility dan Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja di
lingkungan Dinas Pariwisata Kabupaten Minahasa Utara. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif asosiatif yang dilaksanakan di Kantor
Dinas Pariwisata Kabupaten Minahasa Utara pada tahun 2024.
Data dikumpulkan melalui pembagian angket atau kuesioner
yang dibagikan kepada responden yang berjumlah 33 orang. Dari hail
analisis dan interprestasi data diperoleh indikasi bahwa : (1) Terdapat
hubungan yang positif pada Work Flexibility dengan Motivasi Kerja
pada pegawai (2) Ada hubungan yang positif secara signifikan yaitu
kepuasan kerja dengan motivasi kerja pegawai (3) terdapat hubungan
yang positif secara signifikan pada Work Flexibility dan kepuasan
kerja dengan motivasi kerja pegawai.
Melalui hasil tersebut maka direkomendasikan untuk pimpinan
kantor agar tetap menerapkan kebijakan seperti ini supaya para
pegawai tetap menyelesaikan pekerjaan dengan waktu yang telah
ditentukan dan dapat mengerjakannya dengan sebaik-baiknya dan
semoga penelitian ini menjadi acuan untuk penelitian selanjutnya.