SELF-IMAGE RECRUITMENT DALAM MENCIPTAKAN KUALITAS KERJA KARYAWAN DI PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI CABANG MANADO

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peran self-image
recruitment dalam menciptakan kualitas kerja karyawan serta faktor apa saja yang
mempengaruhi kualitas kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik
pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dengan
kriteria informan yaitu karyawan yang berpenampilan menarik berjumlah lima
orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa self-image recruitment berperan
penting dalam menciptakan kualitas kerja karyawan di PT. Intrias Mandiri Sejati
Cabang Manado.
Self-image adalah konsep dimana organisasi memperhatikan self-image
individu saat merekrut karyawan. Pentingnya hal ini adalah karena self-image yang
positif dapat meningkatkan motivasi, kinerja, komitmen karyawan terhadap
pekerjaan mereka. Ketika individu merasa cocok dengan nilai-nilai dan budaya
perusahan mereka cenderung bekerja dengan lebih efektif dan berkontribusi lebih
baik terhadap tujuan organisasi. Dengan demikian, self-image recruitment
membantu menciptakan kualitas kerja karyawan yang lebih tinggi