KARAKTER KEPEMIMPINAN KRISTEN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIDANG URUSAN AGAMA KRISTEN DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI UTARA

Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan tentang bagaimana
karakter kepemimpinan kristen dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai
pada Bidang Urusan Agama Kristen di Kantor Wilayah Kementerian Agama
Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif
dengan metode kualitatif deskriptif yang dilaksanakan di Bidang Urusan
Agama Kristen. Dalam pengumpulan data, peneliti melakukan observasi awal
dan kemudian dilanjutkan dengan melakukan wawancara kepada beberapa
pihak terkait, yang tentu saja orang-orang yang terlibat dalam penelitian ini
adalah informan yang jelas, dan ditandai dengan dilakukan dokumentasi.
Dalam pengumpulan data, peneliti berusaha semaksimal mungkin
mendapatkan informasi dengan baik agar dapat menunjang penulisan skripsi
peneliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakter kepemimpin kristen
dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai dilihat dari pemimpin yang
menunjukkan karakter-karakter kristiani dan menjadi teladan untuk
pegawainya serta pemimpin memberikan arahan, binaan kepada pegawainya
serta melalukan pengawasan kepada pegawainya hanya saja binaan
danpengawasan ini belum efektif dikarenakan kesibukkan dari kepala bidang
yang memiliki tanggung jawab besar. Adapun faktor yang mempengaruhi
disiplin kerja pegawai di bidang urusan agama kristen yaitu dimana komunikasi
serta kerjasama yang baik dengan pegawai dan perlunya pengawasan yang
lebih efektif. Sanksi yang diberikan oleh pemimpin bidang urusan agama
kristen ini masih berupa teguran lisan karena tergolong dalam indisplin ringan
dan tidak ada pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin berat.