HUBUNGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA ASN KEMENTERIAN AGAMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employee
engagement dengan work life balance terhadap Kepuasan Kerja ASN Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei cross sectional. Populasi
pada penelitian ini berjumlah 100 dan sampel sebanyak 100. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh ASN di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Utara dengan Teknik pengambilan sampel total sampling. Analisis
menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara employee engagement dengan kepuasan kerja pegawai (p value = 0,000) dan terdapat hubungan yang signifikan antara work life
balance dengan kepuasan kerja pegawai (p value = 0,001) kesimpulan penelitian ini terdapat hubungan antara employee engagement dengan work life balance terhadap kepuasan kerja. Dari hasil penelitian disarankan dapat mengatur lebih
baik lagi dalam pengaturan jadwal kerja bagi pegawai, dapat mempertahankan nilai – nilai instansi yang memberikan dampak positif terhadap pegawai dan mempertahankan hubungan dan komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan atau sesama rekan kerja agar dapat menciptakan suasana kerja yang nyaman.