HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL WELL BEING DENGAN BURNOUT PADA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS PARIWISATA KOTA MANADO

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan
antara psychological well being dengan burnout pada ASN Di Dinas Pariwisata Kota Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional yang dilaksanakan di Dinas Pariwisata Kota Manado pada tahun 2023.
Data dikumpulkan menggunakan angket melalui google form pada
ASN Dinas Pariwisata Kota Manado. Dari hasil analisis diperoleh bahwa terdapat hubungan yang kuat antara psychological well being dengan burnout dengan nilai r = 0,611. Berdasarkan analisis deskriptif skor total
psychological well being pada ASN di Kantor Dinas Pariwisata Kota Manado yang berjumlah 30 sampel, diperolah skor rata-rata (mean) sebesar 13.833, standar deviasi 4.211, varians 17.730, skor total minimum 8 dan skor maksimum sebesar 23 dan analisis korelasional skor total burnout pada ASN di Kantor Dinas Pariwisata Kota Manado diperolah skor
rata-rata (mean) sebesar 16.7, standar deviasi 5.260, varians 27.666, skor total minimum 10 dan skor maksimum sebesar 25. Dari hasil temuan tersebut maka direkomendasikan kepada ASN yang mengalami burnout untuk lebih meningkatkan lagi psychological well being agar presentase burnout akan semakin rendah.